СМИ о нас

Бизнес готов стимулировать рождаемость в стране

Например, логистическая Группа компаний «Дело» материально помогает сотрудникам с многодетными семьями

25 апреля в Москве состоялась ежегодная всероссийская демографическая конференция «Россия - большая семья больших семей. Многодетность как новая норма». Президент страны Владимир Путин направил приветствие его участникам, организаторам и гостям, отметив важность поддержки рождаемости и обеспечения достойного качества жизни семей.

ОБЩЕНАЦИОНАЛЬНАЯ ЗАДАЧА

«Улучшение демографической ситуации, поддержка рождаемости и многодетности, обеспечение достойного качества жизни российских семей - приоритетная общенациональная задача. И в этой масштабной созидательной работе необходимо в полной мере использовать мощный объединяющий потенциал всех уровней власти, институтов гражданского общества, средств массовой информации, - сообщил Владимир Путин. - Этому должны быть подчинены наши планы, проекты, инициативы в самых разных сферах - социальной политике и здравоохранении, просвещении и образовании, экономике и культуре, благоустройстве городов и поселков».

Полномочный представитель президента в Центральном федеральном округе Игорь Щеголев отметил, что очень велика роль бизнеса в решении демографической задачи.

«Ведь именно отношение работодателя к работникам может сподвигать к принятию таких важных жизненных решений, как рождение ребенка, - добавил полпред. - Фокусирование социальных пакетов на повышение рождаемости - это серьезный инструмент корпоративно- демографической политики. Фактически частные инвестиции в наше общее дело, в улучшение демографической ситуации».


Полномочный представитель президента в Центральном федеральном округе Игорь Щеголев. Фото: Михаил Синицын/ТАСС

Например, группа компаний «Дело», где трудится 11 тыс. человек, вместе с Институтом демографической политики разработала программу по повышению рождаемости, поддержке материнства и детства. Корпоративный стандарт в пилотном режиме был запущен 1 июня 2022 года, с 1 января 2023 года распространен на все компании группы.

«Мы фокусируемся на том, чтобы с рождением ребёнка положение семьи не менялось, даже улучшалось, материальное положение тоже было качественно иным. Программа повышает качество жизни людей и их статус, - пояснил основатель и председатель совета директоров Группы компаний «Дело» Сергей Шишкарев. - В основе корпоративного демографического стандарта лежат два ключевых принципа. Первый – это прогрессивность, когда уровень поддержки и льгот резко возрастает с появлением третьего ребенка. И второй приоритет – это когда семья с двумя детьми и более пользуется преимущественным правом при получении льгот внутри компании, например, при распределении путевок в детские лагеря. У нас есть целый набор льгот».


Председатель Совета директоров Группы компаний "Дело" Сергей Шишкарев. Фото: Владимир Гердо/ТАСС

МИЛЛИОН НА РЕБЕНКА

Многодетные семьи в группе компаний получают приоритетный доступ к этим льготам, а также материальную помощь при рождении третьего и более детей. Это миллион рублей и возможность работы по гибкому графику.

Причем, в организации введена должность социального менеджера, который помогает сотрудникам разбираться в многообразии корпоративных и государственных мер поддержки. А также помогает их оформить.

Насколько значимой может быть корпоративная помощь? Шишкарев привел наглядный пример. Так, если в семье одного из сотрудников предприятия пятеро детей, из них один школьник, двое – дошкольники и еще двое новорожденных. При рождении младших детей семье будет выплачено 2 млн. рублей. На двоих дошкольников компенсирована оплата детского сада – 240 тысяч рублей, и путевки в лагеря – 50 тысяч рублей. Полностью компенсировано ДМС на всех детей – 300 тысяч. Таким образом выплата на семью с пятью детьми составит 2,5 миллиона рублей.

Результаты программы компании за два года. Свыше двух тысяч сотрудников воспользовались льготами, более 40 семей получили по 1 миллиону рублей.

Кроме того, предприниматель выступил с инициативой освободить эти выплаты от НДФЛ и других налогов. А то получается странно: работодатель выделяет 1,3 млн рублей, а до многодетной семьи доходит всего 870 тысяч. Необходимо, чтобы до сотрудников доходила вся сумма, которую компания выплачивает многодетной семье.

Сейчас группа компаний «Дело» рассматривает возможность возведения ясель и детских садов на территории предприятий группы компаний.

Комсомольская правда < Вернуться к списку