Новости

Корпоративную демографическую программу ГК «Дело» дополнят выдачей семейного автомобиля

Группа компаний «Дело» планирует включить в свою корпоративную демографическую программу выдачу сотрудникам 7-местного автомобиля при рождении четвёртого и последующих детей, а также запустить проекты «ДелоГрад» и «ДелоДом» для многодетных семей и семей участников спецоперации. Об этом на ежегодной всероссийской демографической конференции «От года семьи – к веку семьи» сообщил председатель Совета директоров Группы Сергей Шишкарёв.

Данные решения основываются на потребностях многодетной семьи, где на первом месте стоит жильё, а на втором – автомобиль, уточнил он.

«Сейчас мы заканчиваем выработку нового стандарта, когда будем за четвёртого ребёнка дарить многодетной семье семиместный автомобиль», – рассказал основатель ГК «Дело». По его словам, рассматривается вариант с локализацией производства одной из китайских семиместных моделей в России.

Сергей Шишкарёв анонсировал запуск двух новых проектов, направленных на трудоустройство многодетных и обеспечение их льготным жильем. Предполагается создание сети заводов по изготовлению домокомплектов «ДелоДом» в партнёрстве с ТПХ «Русклимат», а также возведение посёлка «ДелоГрад» на 50 семей в Липецкой области. Оба проекта в настоящий момент в стадии проработки.

Планируется, что заводы будут производить типовые одноэтажные энергоэффективные дома, из которых будет построен в том числе «ДелоГрад». Посёлок будет обеспечен всей необходимой инфраструктурой для комфортной жизни многодетных семей и семей участников спецоперации, включая предоставление жилья на условиях социального найма с возможностью выкупа домов в собственность по льготной цене при выполнении определённых условий.

Корпоративная демографическая программа действует в ГК «Дело» почти три года и предусматривает прогрессивность размеров льгот и их резкое увеличение с рождением третьего ребёнка, в частности выплату 1 млн рублей. Комплекс мер также включает выплаты при рождении первого и второго ребёнка, финансовую помощь родителям, выходящим на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком, компенсацию расходов на детский сад, путёвки в детские оздоровительные лагеря. За время действия программы ею воспользовались более двух тысяч сотрудников, 68 семей получили по миллиону рублей при рождении третьего и последующих детей. < Вернуться к списку