ГК «Дело» уделяет особое внимание проектам корпоративной социальной ответственности, ежегодно наращивая усилия по охране окружающей среды, поддерживая отечественный спорт и благотворительные проекты. С 2022 года в компании действует программа поддержки рождаемости, охватывающая 11 тыс. сотрудников в более чем 50 регионах, которая предусматривает выплаты при рождении детей, включая корпоративный семейный капитал в размере 1 млн руб., компенсацию расходов на детский сад и платные медицинские услуги, ДМС для детей сотрудников.
В заключении РСПП отмечено, что Отчёт об устойчивом развитии Группы за 2024 год содержит значимую информацию по основным направлениям ответственной деловой практики в соответствии с принципами Социальной хартии российского бизнеса, с достаточной полнотой раскрывает сведения о деятельности Компании в этих направлениях.
«Мы следуем высоким этическим стандартам хартии – соблюдаем права человека, минимизируем воздействие на окружающую среду. Группа стремится быть максимально прозрачной и ответственной перед нашими основными заинтересованными сторонами: сотрудниками, клиентами. Поэтому с радостью берём на себя обязательства, прописанные в этом документе», – отметила директор по ЭКГ-рейтингу и устойчивому развитию ГК «Дело» Вера Смирнова.
Социальная хартия признана организациями бизнеса, соответствует ключевым международным документам в области общественного развития, в том числе принципам Глобального Договора ООН, положениям принятой ООН Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года, подкрепляется лучшей отечественной и международной практикой.
Впервые хартия была принята Съездом Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) в 2004 году и после дважды обновлялась, последний раз – в 2021 году. К документу присоединились 313 организаций (компаний, отраслевые и региональные объединения бизнеса и другие НКО), с общей численностью порядка 10 млн работников. ГК «Дело» официально внесена в реестр его членов. < Вернуться к списку